阿里组织架构再调整365体育投注: :天猫升级为“大天猫”,

2019-05-31 19:13

图片来源:视觉中国

阿里巴巴公布新一轮组织架构调整。

11月26日,阿里巴巴集团CEO张勇发出全员公开信,宣布阿里最新一次面向未来的组织升级:阿里云升级阿里云智能;加强技术、智能互联网的投入和建设;天猫自我升级和裂变为大天猫;为未来5年到10年的发展奠定组织基础和充实领导力量,全力打造阿里商业操作系统。

“要打造阿里商业操作系统,赋能商家,实现‘在数字经济时代,让天下没有难做的生意’的使命,我们就要面向未来,不断升级我们的组织设计和组织能力。”张勇在公开信中写道。

升级之后,阿里云事业群升级为阿里云智能事业群,将中台的智能化能力和阿里云全面结合,构建数字经济时代面向全社会基于云计算的智能化技术基础设施。集团首席技术官(CTO)张建锋(花名:行癫)将兼任阿里云智能事业群总裁。原阿里云总裁胡晓明(花名:孙权)将另有任用。张勇在信中表示,感谢胡晓明在过去四年为阿里云的发展做出的突出贡献, 让阿里云的技术梦想和商业梦想得到融合和实现。

对于胡晓明的任用,阿里巴巴方面没有详细说明,只说”另有任用“。胡晓明在2005年加入阿里巴巴以来,带领阿里云取得了不俗的成绩。从2015年第二季度开始,阿里云已经连续五个季度保持三位数增长,2016财年年度增幅更是达到138%,接棒成为阿里巴巴的新增长极。全球云计算市场呈现出“亚马逊AWS、微软Azure和阿里云Alibaba Cloud”的“3A”竞争格局。

”拥抱变化“是阿里巴巴的口号,组织架构调整更是阿里巴巴的常态。

三年前,阿里设立了中台事业群和相应更灵动的“大中台、小前台”的组织机制。2016年,阿里巴巴宣布提出新零售战略,掀起了一个新时代。此次变化也将是从组织架构层面对原有战略的延续。

张勇在信中同时表示,将整合B2B、淘宝、天猫等的技术力量,成立新零售技术事业群,为全面实现新零售提供坚强的技术支撑。原天猫技术部负责人吴泽明(花名:范禹)出任该事业群总裁。这是第一次,”新零售“业务被单独拎出来成为独立的事业群,之前都是以内部孵化的形式存在。

天猫将创新组织方式,升级为“大天猫”,形成天猫事业群、天猫超市事业群、天猫进出口事业部三大板块,并相应承担“推动品牌数字化转型”、“建立超市新零售模式”、“实践全球买全球卖”的战略使命。原天猫事业群总裁靖捷将继续担任天猫事业群总裁;原CEO助理李永和(花名:老鼎)将担任天猫超市事业群总裁;原天猫进出口事业部总经理刘鹏(花名:奥文)将继续担任天猫进出口事业部总经理。

其他的人事变动还包括:张忆芬(花名:赵敏)出任阿里妈妈总裁。董本洪(张无忌)不再兼任阿里妈妈总裁,beta365体育在线投注,继续担任阿里巴巴集团首席市场官(CMO)。

樊路远(花名:木华黎)担任阿里大文娱事业群新一届的轮值总裁。陈丽娟(花名:浅雪)带领的阿里人工智能实验室进入集团创新业务事业群。

此轮组织架构调整后,阿里巴巴的管理团队将更加年轻。2015年5月,70后张勇出任阿里巴巴集团CEO。包括此次组织架构升级中涉及到的阿里巴巴集团CTO兼阿里云智能事业群总裁张建锋(花名:行癫)、天猫事业群总裁靖捷、大文娱事业群轮值总裁樊路远(花名:木华黎),以及菜鸟网络总裁万霖等都是70后。更多更年轻的管理者也开始接替重要岗位。2017年,张勇任命80后蒋凡出任淘宝总裁。经此次组织架构升级,又添两位80后总裁。

最新数据显示,阿里巴巴合伙人中,有两位80后合伙人(范禹和蚂蚁金服副CTO胡喜)。截至今年9月,bt365体育投注,阿里管理干部和技术骨干中,80后已经占到80%,90后管理者已超过1400人,占管理者总数的5%。此外,在36位合伙人中,女性占三分之一。

在张勇看来,阿里巴巴商业操作系统独一无二,它会令阿里和合作伙伴成为时代的“造风者”。未来,无论从消费者互动、营销、销售、供应链、物流到云计算,阿里巴巴数字商业操作系统都将帮助品牌和商家运用创新的技术手段和商业模式,创造出基于数字时代的新生态。“阿里的优势在于生态。全世界没有一个公司有这样一套操作系统,它不仅触达消费者,而且能够同时服务企业。”

在数字经济时代,阿里巴巴将围绕人才、组织、未来三个关键词持续自我升级,从拥抱变化到创造变化,不断创造出更创新、更灵活的组织结构和组织模式,以不断升级的高效组织推动商业世界进一步革新和演进。

附:阿里巴巴集团CEO张勇致员工信全文

各位阿里人: